Projekt-
management

In diesem Kurs werden sie die wichtigsten Fähigkeiten und Werkzeuge kennen lernen, mit denen sie Projektmanagement erfolgreich und effizient gestalten können.

Sie lernen die Werkzeuge des traditionellen und modernen Projekt Managements.

Sie lernen die effektivsten Methoden zur Strukturierung und Bewältigung von Aufgaben.

Umsetzung der einzelnen Projektphasen wie Projektinitialisierung, Planung, Ausführung und Projektabschluss.

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Team-
building

Dieser Kurs ist für Team- oder Projektleiter, die diesem Kurs werden sie die wichtigsten Fähigkeiten und Werkzeuge kennen lernen, mit denen sie Projektmanagement erfolgreich und effizient gestalten können.

Sie lernen die Methode wie sie ein Team bilden ohne Zeit zu verlieren.

Sie identifizieren und entwickeln persönliche Fähigkeiten, um ein effizienteres Team Mitglied zu werden.

Sie lernen Gruppenregeln aufzustellen, um den Kommunikationsprozess zu vereinfachen und damit eine starkes Gruppengefüge zu bilden.

Sie lernen die Besonderheiten der Eisbrecher-Methode, um künftig die ineffiziente Phasen des Teamentwicklungsprozesses (auf ein Minimum) zur reduzieren.

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Problem-
solving

Kritisches Denken, also die Anwendung wissenschaftlicher Methoden und logischer Argumentation auf Probleme und Entscheidungen, ist die Grundlage für eine effektive Problemlösung und Entscheidungsfindung.

Sie gewinnen das Wissen für ein Stufenmodell zur Problem-Lösungsfindung, indem sie das Problem analysieren, alternative Lösungen definieren und deren Chancen und Risiken bewerten.

Sie erfahren, wie sie auf die Problemstellung zugeschnittene Analysen einsetzen, um sowohl individuelle als auch organisatorische Probleme anzugehen.

Sie lernen Hindernisse in Team-Problemlösungsworkshops zu lokalisieren sowie zu beseitigen, die bei Einzelpersonen aufkommen und als soziale Blockaden bezeichnet werden.

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Stress-
management

Stress ist allgegenwärtig. In diesem Kurs lernen SIe den Umgang mit ihren Stressfaktoren und wie sie auch in der Entspannungsphase Leistung erbringen können.

Was ist Stress, welche Arten gibt es und wie finde ich meine Stressfaktoren heraus

Was sind Stressverstärker, welches sind meine Stressverstärker und wie gehe ich im Alltag damit um

Tipps und Tricks die man sofort umsetzen kann um mit Leichtigkeit und Gelassenheit durch den Alltag zu gehen.

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Leadership-
styles

Die Kerninhalte des Kurses helfen ihnen, sich auf die relevanten Eigenschaften einer Führungskraft zu konzentrieren und ihre eigenen Ansichten zur Führung zu erforschen.

Sie entwickeln positive Maßnahmen anhand der aktuellen Wirksamkeit ihrer lokalisierten Stärken und Schwächen.

Sie wenden einen klaren Prozesses zur Entwicklung von Zielen an, die in direktem Zusammenhang mit der Vision der Organisation stehen, deren Umsetzung für das Team und gehen mit gutem Beispiel voran.

Sie können relevante Arbeitsaufgaben nach einem klaren und einfachen Prozess so delegieren, dass sie als motivierend und effektiv empfunden werden.

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Soft Office
Skills

In diesem Kurs werden sie die elementarsten Kniffe und Werkzeuge kennen lernen, mit denen sie den Büroalltag wirksam und effizient gestalten können.

Sie lernen die Tipps und Tricks der Kommunikation via E-Mail und Telefon kennen.

Sie lernen die effektivsten Methoden zur Strukturierung und Bewältigung von Aufgaben.

Erfahren sie geeignete Arbeitsweisen zur dauerhaften Organisation ihres Arbeitsplatzes.

Sie lernen das Denken in Organisationen und die effektive Durchführung von Eskalationen.

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People and
Communication

Die Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren, ist ein Eckpfeiler für den Aufbau positiver Arbeitsbeziehungen. Dazu gehört sich klar auszudrücken, zuzuhören, die Bedürfnisse und Absichten anderer zu verstehen, wenn sie kommunizieren.

Es wird Ihnen ermöglichen, Beziehungen zu entwickeln und sich in Gegenwart anderer wohl und selbstbewusst zu fühlen.

Sie können in schwierigen Gesprächen angemessen reagieren, die Kommunikationsfähigkeit eines Teams durch proaktive Diskussionen intensivieren und fühlen sich beim Kommunizieren weniger unter Druck gesetzt.

Sie lernen, sich in Diskussionen einfach und effizient auf klare Ergebnisse zu fokussieren und die Menschen um sie herum für den Gesamterfolg der Organisation zu inspirieren.

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Lost in
Translation

Wenn sie sich auf sogenannte "Soft Skills" konzentrieren, dann ist die interkulturelle Kommunikationsfähigkeit von großer Bedeutung, dies erstreckt sich vom Aufbau einer Beziehung bis zum guten Zuhören.

Sie lernen Kommunikationsbarrieren zu überwinden wenn sich zwei Personen in einer dritten Sprache unterhalten

Sie erfahren einen effektiven Weg, um schwierige interkulturelle Situationen beherrschen zu können mit Fokus auf Euroasien und Afrika.

Sie lernen auf Basis von Cross-Culture Leadership Beziehungen aufzubauen und andere zu motivieren in English.

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